先给结论:在《明日方舟:终末地》中,干员晋升并不使用《明日方舟》里的职业双芯片,搜索到“双芯片”时不要按旧作的制造站配方寻找。终末地对应的正式培养材料是“协议圆盘”和“协议圆盘组”,分别用于干员前期与后期晋升,主要通过协议空间、集成配额交易以及地图探索获取。官方资料也将终末地的养成、材料和工业生产作为独立系统呈现,不能直接套用原作的芯片机制。
![明日方舟终末地双芯片怎么获得[图1]](https://static.down8818.com/uploads/20261029/6ae273f2c05078.22805529.png)
获取协议圆盘最直接的方法,是推进主线并解锁“协议空间·干员进阶”,进入关卡后根据自身缺口选择对应奖励。协议圆盘属于角色晋升材料,协议圆盘组则用于更高阶的晋升,培养界面会显示当前干员还缺少哪一种材料。资料显示,高难度进阶关卡可以在通关后领取协议圆盘或协议圆盘组,消耗理智后再从奖励选项中确认领取;如果只是培养主力角色的前期等级上限,优先选择协议圆盘即可,等队伍进入后期,再集中补协议圆盘组。
![明日方舟终末地双芯片怎么获得[图2]](https://static.down8818.com/uploads/20261029/6ae273f2ed27c5.89135166.png)
除了刷协议空间,还可以查看采购中心的集成配额交易,部分培养材料能够直接兑换。地图探索也是补充材料的渠道,推进区域建设、开启新地图、完成探索任务和收集宝箱,都可能获得干员培养资源。实际操作时,建议先打开“干员—培养总览”,选定一名主力输出或核心辅助,记录晋升所需的协议圆盘、协议圆盘组、柱状菌和稀有素材,再根据缺口安排关卡,不要看到“芯片”关键词就去寻找芯片搜索或原作制造站。
资源规划上,协议圆盘可以按需求刷取,但植物类晋升素材更容易形成长期缺口。地图中的稀有采集物区域要尽量清理,基建里的培养舱和相关生产设施也要保持运转,获得的材料优先投入准备晋升的主力队伍。终末地的集成工业系统可以自动生产多类装备、消耗品和培养材料,因此基建不应只关注装备流水线,还要根据队伍培养方向安排产能;当主力角色接近晋升条件时,先补缺少的圆盘或植物材料,比平均培养多名角色更省资源。
如果实际想查询的是原作《明日方舟》的双芯片,获取方式才是另一套流程:先在芯片搜索关卡取得对应职业的芯片组,再到采购中心兑换芯片助剂,最后在三级制造站中使用两个同职业芯片组和一个芯片助剂制作双芯片。先锋、近卫、重装、狙击、术士、医疗、辅助和特种双芯片不能混用,必须按照干员职业准备。这个方法适用于原作精英化,不适用于终末地;在终末地里,优先记住“协议圆盘、协议圆盘组、协议空间”这三个关键词,才能快速找到正确的获取路线。
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